💬 Andy — Care Manager AINH
Voici une nouvelle situation.
Une entreprise cherche à recruter.
Le poste nécessite des compétences précises et l'équipe a besoin de renforcer rapidement ses effectifs.
Pourtant, depuis plusieurs semaines, les candidatures reçues ne correspondent pas vraiment au profil recherché.
Certaines personnes ont les compétences techniques.
Mais leur parcours est atypique.
D'autres ne correspondent pas exactement aux critères habituels du recrutement.
Le responsable commence à penser qu'il n'y a tout simplement pas les bons candidats.
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Pourtant, depuis plusieurs semaines, les candidatures reçues ne correspondent pas vraiment au profil recherché.
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Mais leur parcours est atypique.
D'autres ne correspondent pas exactement aux critères habituels du recrutement.
Le responsable commence à penser qu'il n'y a tout simplement pas les bons candidats.
💬 Andy — Care Manager AINH
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Le poste nécessite des compétences précises et l'équipe a besoin de renforcer rapidement ses effectifs.
Pourtant, depuis plusieurs semaines, les candidatures reçues ne correspondent pas vraiment au profil recherché.
Certaines personnes ont les compétences techniques.
Mais leur parcours est atypique.
D'autres ne correspondent pas exactement aux critères habituels du recrutement.
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Mais leur parcours est atypique.
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Le responsable commence à penser qu'il n'y a tout simplement pas les bons candidats.